역량개발·복지
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목적 : 일·가정 양립을 위한 유연근무 제도
  • 획일화된 공무원의 근무형태를 개인․업무․기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상과 가정 친화적 근무환경 마련


유연근무 종류 : 7개 유형으로 구분
유연근무 종류 : 7개 유형으로 구분
유 형 내 용
시간선택제 근무제 주40시간 보다 짧은 시간 근무(주 15시간 ~ 30시간 근무)
탄 력
근무제
시차
출퇴근형
1일 8시간 근무하면서, 출‧퇴근시간자율 조정
근무시간
선택형
1일 근무시간(4~12시간)을 조정하되, 주 5일 근무 유지(주40시간 근무)
집약
근무형
1일 근무시간(10~12시간)을 조정하여, 주 3.5일~4일 근무(주 40시간 근무)
재량
근무형
출‧퇴근의무 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정
원 격
근무제
재택
근무형
사무실이 아닌 집에서 근무
※ 고도의 전문적 지식과 기술이 필요해 업무수행 방법이나 시간배분을 담당자의 재량에 맡길 필요가 있는 분야
스마트워크
근무형
자택 인근 스마트워크센터 등 별도사무실 근무


신청방법
  • 대국민 행정업무에 차질이 없는 범위 내에서 실시간과 근무행태를 정해 부서장에게 신청하여 승인을 받음
    ※ 시간선택제근무는 인사부서에 신청
  • 부서장, 인사부서에서는 업무수행에 특별한 지장이 없는 한 승인





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