국가상징알아보기 채용정보 직무소개 공직박람회 공지사항 뷰어다운로드
채용정보
  • HOME
  • 채용안내
  • 채용정보
주요 채용정보 및 새로운 소식을 알려드리는 공간입니다.
한국원자력안전재단 전문계약직 직원 채용 공고
기관명 공공기관 한국원자력안전재단 등록일 2018-02-08 마감일 2018-02-19 조회수 454
첨부파일
관련링크 관련링크 없음
채용직급 기타 근무지역 경기 성남시 분당구

공고 제2018-02

 

한국원자력안전재단 전문계약직 직원 채용 공고

 

원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(KoFONS) 함께 할 전문계약직(전문위원, 전문직원-휴직자 대체인력) 직원을 다음과 같이 채하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

 

201828

한국원자력안전재단 이사장

 

모집형태 : 전문계약직(전문위원, 전문직원)

응시자격

. 모집분야별 응시사항

모집

형태

모집

분야

채용

인원

응시자격

우대사항

전문

계약직

(전문

위원)

정책개발 및

신규사업

0

학사학위 이상인 자로서 국가기관, 원자력 관련 공공기관·민간기관 및 단체에서 실무경력이 20 이상인 자

선발 제외자

- 최근 3년 이내에 원자력이용자 또는 원자력이용단체가 수행하는 연구과제 등 사업에 관여한 자

- 최근 3년 이내 원자력이용자, 원자력이용단체의 장 또는 그 종업원으로서 근무하였거나 근무하고 있는 자

정책, 재정, 인력 또는 조직관리 실무 경험자

전문

계약직

(전문

직원)

국제협력

정책

0

이공계 박사학위 소지자로서 업무 수행을 위한 어학(영어) 역량을 갖춘 자

(아래표의 공인영어성적 보유자)

TOEIC

TOEIC

Speaking

OPIc

700

130(Lv.6)

IM2

TOEFL

TEPS

G-TELP

FLEX

PBT

IBT

530

71

625

65(Lv.2)

625

원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적에 한함. , 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우에는 영어성적 자격요건을 면제함

1. 국가기관, 공공기관, 원자력 관련 민간기관·단체에서 원자력·사선 정책, R&D관리 또는 국제협력 관련 실무 경험자

 

2. 공인영어성적 우수자 또는 관련 자격증 보유자

. 공통사항

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

- 남자는 원서접수 마감일 기준 병역필 가능한 자 또는 면제자

- 재단 전문계약직 직원 임용규칙에 따라 만 60세 미만인 자

 

근 무 지 : 경기도 성남시 분당구(판교 테크노밸리)

주요업무

모집형태

계약기간

급여

주요 업무

비고

전문위원

1

재단규정에 따름

국내외 원자력·방사선 안전규제 정책지원 체계 조사 및 분석

원자력안전규제 정책지원 및 소통강화를 위한 신규사업 인력·예산 및 중장기 전략 기획

 

전문직원

1

재단규정에 따름

원자력안전 정책수립을 위한 국내외 동향 분석, 기초자료 조사

원자력안전 국제협력활동 기획·지원, 해외 정보동향 조사·분석

원자력안전 R&D 성과관리 및 평가 지원

휴직자 대체인력

근로조건 : 5일 근무, 기타 근로기준법 및 재단 규정에 따름

 

 

1차 시험 : 서류평가

서류평가 합격자에 한하여 면접시험 실시

2차 시험 : 면접평가

 

접수기간 : 2018. 2. 8() ~ 2018. 2. 19() 18:00까지

접수방법 : 전자 우편 접수(jjhun@kofons.or.kr)

방문 및 우편접수는 받지 않음

1차 시험 합격자 발표 : 우리 재단 홈페이지 공지사항에 발표

(면접일시 및 장소는 서류평가 합격자에 대하여 개별 통보)

2차 시험 합격자 발표 : 면접평가 대상자에게 개별 통보

 

지원서(홈페이지 양식 다운로드) 1

최종학교졸업 증명서(합격예정자 통지시 제출, 경력직 응시자 제외 가능)

대학교 성적증명서(합격예정자 통지시 제출, 경력직 응시자 제외 가능)

경력증명서, 학위증명서 및 자격증명서 사본(합격예정자 통지시 제출, 해당자에 한함)

제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 

. (인사청탁 금지) 재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 채용에 임할 경우 채용을 정지 또는 무효로 하고, 채용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.

 

. (블라인드 채용) 재단은 정부정책에 따라 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

 

. (응시원서) 응시자는 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 또한 최종제출 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 

. (증빙서류) 합격 예정자에 한해 응시원서 상에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 접수하며, 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 채용시험을 정지 또는 무효로 하며, 채용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.

합격통지 이후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 또한 합격을 취하거나 임용을 무효로 함.

 

. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

 

사각형입니다.